La Direction Générale du Travail précise enfin les modalités d’application des ordonnances Le gouvernement a fait le choix, dans la 6e ordonnance de réforme du code du travail (dite « ordonnance balai ») d’introduire en catimini une modification importante du fonctionnement des […]
Une cadre au forfait jour fait les comptes http://www.ugict.cgt.fr/publications/videos/une-cadre-au-forfait-jour-fait-les-comptes
Travailler plus longtemps pour financer la dépendance L’annonce gouvernementale consistant à nous faire travailler plus longtemps pour financer la prise en charge de la dépendance a déjà fait l’objet d’un sondage publié dimanche. Interrogés sur le principe de « travailler plus », […]
Dans le prolongement d’une jurisprudence bien établie, la Cour de cassation vient de rendre plusieurs décisions confirmant que le salarié a droit au paiement d’heures supplémentaires rendues nécessaires par la charge de travail. Selon la Cour de cassation, « le […]
La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine, pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. Il s’agit d’une durée de référence, un seuil à partir duquel, sauf exceptions, […]
Qu’est ce que le droit à la déconnexion ? Les outils numériques exigent de nouvelles protections pour garantir l’effectivité du droit en matière de temps de travail, de repos et de santé des salarié-e-s. L’enjeu est de garantir un réel droit […]