Opinions et attentes des Cadres : Baromètre 2019 CGT / Secafi

Les 3 priorités des cadres :

  1. Equilibre vie privée, vie professionnelle
  2. Contenu et sens du travail
  3. Salaire

L’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée constitue de loin la première des priorités des cadres, notamment pour les femmes.

Stigmatisés, les cadres aspirent à une meilleure reconnaissance sociale et professionnelle

Perte de sens et éthique professionnelle mise à mal

Des cadres de plus en plus connectés en dehors de leur temps de travail.

Augmentation récurrente de la charge de travail et de la durée réelle du temps de travail TTC (Toutes Tâches Comprises).

Individualisation de plus en plus forte de la relation au travail qui aggrave les conditions d’exercice professionnel cumulant : attendus professionnels élevés, faible autonomie, manque de soutien et de reconnaissance.

Dossier complet à lire ici (pages complètes pour la retraite des cadres, et les propositions de la CGT) : DOSSIER DE PRESSE UGICT-CGT – BAROMÈTRE CADRES

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